5月27-28日，学院在唐岛湾校区南教219教室、古镇口校区综合楼负一层007教室举办2027届毕业生就业启动仪式暨就业技能经验交流会。本次活动特邀英科再生资源股份有限公司人力资源部经理刘菁菁、英科医疗科技股份有限公司校园招聘负责人边文轩，烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司招聘经理戴陆，新博源教育科技公司创始人史斐参会。williamhill英国官网副书记郭杰、团委书记霍添、2027届毕业研究生和部分本科生出席，研究生辅导员董建党主持会议。
活动现场 许译文摄影
启动仪式上，郭杰为刘菁菁、戴陆颁发学校大学生就业指导特聘导师聘书。两位受聘导师表示，将切实履行责任，持续为学生提供行业动态、就业指导及岗位资源支持。
郭杰为刘菁菁、戴陆颁发特聘导师聘书并合影 许译文摄影
讲座环节，刘菁菁结合历年毕业生数据，深入剖析当前就业环境。她指出，机电类专业在就业市场中具备显著优势，行业分化加剧、职级薪酬弹性扩大、地域差异明显。她还引用“二八定律”强调优秀人才的核心价值，并介绍了英科集团对聪明勤奋、胸怀格局、服务意识及学习能力四项核心素养的重视。
刘菁菁结合毕业生数据解读当前就业环境（唐岛湾校区） 许译文摄影
刘菁菁结合毕业生数据解读当前就业环境（古镇口校区） 黄家兴摄影
戴陆围绕企业选择策略展开分享。他建议同学们优先关注半导体、新能源、机器人等国家战略重点领域，注重专业与岗位匹配。结合AI筛选简历的时代特点，他提醒同学们确保信息准确，突出项目关键词，并强化底层学科知识储备。他还分享了行业薪酬参考标准，提醒大家把握秋招黄金期，提前明确岗位方向。
戴陆围绕企业选择策略展开分享（唐岛湾校区） 许译文摄影
戴陆围绕企业选择策略展开分享（古镇口校区） 黄家兴摄影
2026届研究生毕业生吴官阳、冯振凯、姜怡帆、张锐、孙连喜、袁宗斌、李采容分享了求职实战经验。吴官阳、孙连喜从就业规划、简历撰写、面试技巧及公考备考等方面提出建议；冯振凯提醒合理规划时间，树立“先就业再择业”的观念；张锐、姜怡帆围绕简历分类制作、考公选调准备及三方协议签约。烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司为每一位分享的毕业生们准备精美礼品一份。
吴官阳、冯振凯、姜怡帆、张锐、孙连喜、袁宗斌、李采容分享了求职实战经验 许译文 黄家兴摄影
戴陆为分享经验的毕业生赠送礼品（唐岛湾校区） 许译文摄影
戴陆为分享经验的毕业生赠送礼品（古镇口校区） 黄家兴摄影
董建党详细分析了2024-2026届毕业生离校前就业情况，分析当前就业环境，强调毕业生需平衡好论文撰写、求职应聘与备考的关系。
董建党结合2026届毕业生签约数据分析当前就业环境（唐岛湾校区） 许译文摄影
董建党结合2026届毕业生签约数据分析当前就业环境 （古镇口校区） 黄家兴摄影
在互动交流环节，2027届毕业生围绕简历筛选、实习机会等问题与嘉宾深入交流，现场气氛热烈。
与会学生围绕就业问题与嘉宾深入交流 许译文摄影
学院始终将就业工作视为办学育人的“生命线”工程，高度重视毕业生就业保障工作，多措并举搭建优质就业平台。学院积极践行”请进来，走出去“访企拓岗行动，多措并举促进就业工作。5月20日，学院邀请瑞源控股集团来访开展座谈，其旗下中瑞威飞、九方泰禾等优质企业急需机电类专业人才，为学子提供了优质就业资源。
与瑞源控股集团座谈交流会现场 王世赢摄影
5月22日，学院调研组先后走访山东全员本安教育咨询有限公司、英科医疗科技股份有限公司、英科再生资源股份有限公司，精准对接企业人才需求与校企合作资源。
调研组走访山东全员本安教育咨询有限公司
调研组走访英科医疗科技股份有限公司
调研组走访英科再生资源股份有限公司
在此扎实的校企联动基础上，学院举办本次就业启动暨就业经验交流会，精准对接学生求职需求，为2027届毕业生明晰了就业方向、夯实了求职技能基础。未来，学院将常态化开展各类就业指导、校企交流活动，持续深化长效校企合作，不断整合优质就业资源、提升就业育人实效，全力助推毕业生实现更高质量、更充分的就业。
